天津松正

老黄历的没有什么参考价值，原来属于公司发展阶段，对人员的需求较大，在面试的过程中没有什么问题，主要看工作经验，工作经验和履历满足了，基本就没问题了；现在面试可能环节比之前的要多，参与的部门，人力、工作部门主管、总监可能都要参加。

面试的大哥头都没洗，办公环境不知道是不是灯坏了，很暗。把我叫过去，最后却说专业不符合，明明招的时候说我的专业很符合的。

面试过程： 先让介绍自己，让说一下高考成绩，然后介绍做过的项目，之后根据项目提问，再问一些基础知识，最后问有什么问题要问公司的。有一个大哥说的有一点水分，之后被面试官直接秒杀。