【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
2024年5月17日 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余...
澎湃新闻
员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了
在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。7月17日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市黄浦区...
澎湃新闻
员工一年内因迟到被扣工资20万元!法院判了
2024年5月7日 上海有位员工在一年内被扣了20余万元工资这样的惩罚力度合理吗? 冤不冤? ↓↓↓ 事件回顾 江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定: 员工上下班应进行...
微普法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!_澎湃号·政务_...
2024年5月9日 微普法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判! 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布...
澎湃新闻
员工一年因迟到,竟被扣了20万工资?这样的惩罚力度合理吗?
2024年5月9日 无规矩不成方圆,每家用人单位都有自己的规章制度,员工都必须要遵守才行,员工无故迟到被罚款扣工资并不新鲜,大部分职场人都遇到过,但是如果用人单位过度惩罚,可...
员工一年内因迟到被扣20万工资,法院判决:违法,需返还!
6小时前 而本案中医疗公司首先不具备罚款权，不能因为惩罚扣除多余的工资，因此，对于因为迟到造成的罚款，应该予以退回，对于工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。最终判决，公司退还差额19...
员工一年因迟到被扣20万工资,单位有处罚权吗?
2024年5月24日 近日,#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上热搜,源于上海二中院公布的一起劳动纠纷典型案例,上海有位员工在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度真的合...
