‌韩国大学生就业难的原因主要包括经济结构的不平等、教育政策的过度推动、就业市场的需求不足以及理工科与人文科的就业差异。

• 经济结构的不平等：在韩国，大公司更倾向于雇佣少数技能过硬的正式员工，而中小企业由于不公平交易和技术水平较低，为大学毕业生创造有吸引力的工作岗位的能力有限。此外，财阀企业的经营领域多样化，挤压了中小企业的生存空间，也限制了大学毕业生的就业选择。‌12

• 教育政策的过度推动：韩国的大学入学率超过了高质量工作岗位的供应量，导致“过度教育”问题。这种“证书主义”驱动的教育政策使得大量高学历人才无法找到与之匹配的工作岗位，造成了“高学历低就业”的现象。‌23

• 就业市场的需求不足：韩国的就业市场对理工科人才的需求大于供应，而对人文社科专业的需求相对较低，导致这些专业的毕业生面临更大的就业压力。此外，政府和大型企业的招聘名额有限，而申请者众多，竞争激烈。‌45

• 理工科与人文科的就业差异：理工科毕业生的就业前景较好，而人文社科专业的毕业生则面临更大的就业挑战。这种专业间的就业差异也是导致大学生就业难的一个重要原因。

这些因素共同作用，导致了韩国大学生就业难的现状。