‌镇政府的公益性岗位主要涉及协调和管理镇政府的各项事务，确保政府运作的顺畅和高效。这些岗位的工作内容广泛，包括但不限于以下几个方面：‌12

1. ‌协调和管理‌：负责协调各部门的管理工作，确保各部门之间的沟通顺畅，提高工作效率。
2. ‌文件和材料处理‌：负责办公室重要文件、材料的起草、核稿工作，确保文件的准确性和及时性。
3. ‌印鉴和收发文管理‌：管理办公室印鉴的使用，以及收发文的登记和管理，确保文件的保密性和可追溯性。
4. ‌会议和组织工作‌：负责会议的组织、文秘、信息、信访、文书档案、文印、接待等工作，确保会议的顺利进行。
5. ‌督办和检查工作‌：负责办公室重要会议决定、重要工作部署、重要文件以及上级要求和领导指示贯彻落实情况的督办工作，并对内部管理规章制度执行情况进行督促检查。
6. ‌后勤保障‌：负责后勤保障工作，包括车辆统一调度和管理，确保政府运作的后勤支持。
7. ‌财务和公共财产管理‌：负责财务支出审核、办公用品购置、公共财产管理，确保财务和资产的合理使用。

公益性岗位的设置旨在为就业困难人员提供过渡性的就业机会，帮助他们获得一定的收入和社会经验，同时也有助于缓解社会就业压力。这些岗位通常由政府出资开发，并经过人力社保部门的认定，以满足公共利益和就业困难人员的需要。