调休的工资该怎么算?-法律知识|律图
2024年2月19日 1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加...
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调休的工资该怎么算?_律图
2024年8月8日 1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点...
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公司调休怎么算的 -法律知识_律渐
2023年3月14日 1,法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度. 2,实行标准工时制度的, a:周末加班,可以用等时的工作日调休,但一般要在6个月内完成.(调休不成...
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劳动法调休怎么算工资
2024年5月24日 因此,在法定节假日进行调休的,用人单位应支付劳动者日工资的三倍作为加班工资,且不能用调休来替代支付。法规 二、休息日调休工资计算 若用人单位在休息日安排劳动者工作,且能够及时...
法行宝
劳动法规定调休怎么调的_律临
调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的,无论周末加班...
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调休的计算方法-三茅人力资源网
2023年11月10日 调休是一种灵活的工作安排方式,可以让员工在工作和生活之间取得平衡。合理的调休政策不仅可以提高员工的工作积极性和满意度,还有助于提高企业的工作效率和竞争力。 2. 调休的计算...
