对就业“软歧视”,切莫等闲视之_徐州经济技术开发区人民检...
5天前 事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担...
案例评析 | 末位淘汰制在单位单方调岗时的应用
6天前 依据法律规定,当劳动者被认为不能胜任工作时,用人单位可以对其实施调岗行为,而若劳动者经调岗或培训后仍然不能胜任工作,则用人单位可以在提前30日书面通知劳动者本人或支付代通金后解除双方...
“主管”变“专员”,不干就解雇?法院判了!|约定|赔偿金|劳...
6天前 用人单位以“业务调整”为由,将劳动者岗位、工作地点等调整至与先前有较大区别,劳动者若不接受,可能就会被以“不能胜任”“不服从管理”为由解雇。“打工人”的合法权益如何保障?近日,宜兴市...
网易
庭审同期声 | 员工绩效考评不达标岗位级别“降无可降”“...
另外,劳动者不胜任工作,需先进入培训或调整岗位这一环节;仍不能胜任的,在用人单位提前30日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,才可向劳动者提出解除。进一步说,即使用人...
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辞退正式公务员比招募难?内幕大揭露!
2023年5月29日 有些公务员因为某些病因，几个月不来上班都是常有的事情，但是因为这种原因辞退或者开除的机会也非常低。结语：虽然公务员是不容易被辞退的职业，但是并不能保证不会被辞退。通过上...
福丰三农
社区工作者裁员吗_律临
法律分析:社区工作者如果存在违反规定,用人单位可以依法辞退劳动者,不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错,社区工作者一般是不会被辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
百度律临
