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法定假日调休违法吗?

2024年7月25日 法定假日调休不一定违法。如果是休息日,用人单位安排调休的,可以不支付双倍的工资。但是在法定节假日,即使用人单位安排调休,也需要支付三倍的工资,如果仅调休不发放三倍工资则属于...

法定节假日调休合法吗-法律知识|律图

2024年2月25日 导读:法定节假日调休可能并不完全合法,因为法律没有明确规定法定节假日可以进行调休。通常情况下,员工在法定节假日工作后,应当获得加班费而非法定节假日的调休。法定节假日如果安排...
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法定节假日加班调休是否合法

4天前 1、公司在法定节假日安排加班后调休的,不合法。2、法定节假日和工作日的加班费不能用调休来代替。3、劳动者在法定节假日加班的,公司至少需要支付三倍工资的加班费。4、...

国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知_其他_中国政...

2023年10月25日 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。 五、端午节:6月10日放假,与周末连休。 六、中秋节:9月15日至17日放假调休,...
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法定节假日调休合法吗-法律问答|法行宝

2024年5月8日 法定节假日调休的合法性取决于具体情况。一般来说,如果在法定节假日安排劳动者工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不能仅仅通过调休来补偿...

法定节假日上班可以用补休代替吗-法律知识|律图

2024年5月20日 法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补...
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法律规定法定假日调休违法吗?-法律知识大全|律图

2024年3月2日 由此可见,法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资,但相对来说,如果已经支付了3倍工资,也不一定要给予补休。 法律咨询顾问 10w+浏览 法...

法定节假日加班调休合法吗_律图

2024年6月24日 合法。按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工...

周六日加班,公司不给加班费只给调休,合理吗? - 知乎

2024年8月2日 但如果无法安排调休,则应当支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班的情况下,即使后期安排员工...
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