如果‌奶茶店员工骂人，可以通过以下途径进行投诉：‌12

1. 直接与店长或负责人沟通：首先，可以尝试与奶茶店的店长或负责人直接沟通，表达不满并要求解决问题。店长通常会对此作出回应并采取相应的措施。

2. 拨打‌消费者投诉热线：如果与店家沟通无果，可以拨打消费者投诉热线进行投诉。例如，可以拨打12315热线进行投诉。

3. 向当地工商行政管理部门投诉：可以向当地工商行政管理部门提交相关证据，寻求合理的解决方案。

4. 向消费者协会投诉：可以向当地的消费者协会投诉，寻求其帮助和支持。

5. 通过法律手段维护权益：如果以上途径无法解决问题，可以根据《‌消费者权益保护法》等法律手段进一步维护自己的合法权益，如要求侵权人赔礼道歉、赔偿损失等。

详细解释每个途径的具体操作步骤和法律依据：

• 直接与店长或负责人沟通：这是一种快速解决问题的方式，可以通过面对面的沟通表达不满，并要求对方采取措施解决问题。
• 拨打消费者投诉热线：例如，拨打12315热线进行投诉，该热线会记录投诉信息并转交给相关部门处理。
• 向当地工商行政管理部门投诉：可以向当地工商行政管理部门提交相关证据，寻求合理的解决方案。
• 向消费者协会投诉：可以向当地的消费者协会投诉，寻求其帮助和支持。
• 通过法律手段维护权益：可以根据《消费者权益保护法》等法律手段进一步维护自己的合法权益，如要求侵权人赔礼道歉、赔偿损失等。

补充相关的法律知识和注意事项：

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人格尊严得到尊重的权利。如果店员的侮辱行为严重侵犯了顾客的人格尊严，顾客还可以通过诉讼的方式要求商家赔礼道歉并赔偿损失。此外，如果店员的侮辱行为构成公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，根据《治安管理处罚法》第42条，可以处拘留或罚款，情节较重者可并处拘留。因此，顾客应当积极维护自己的权益，商家也应当加强对员工的管理和培训，避免类似事件的发生。