工会普法|员工上班迟到,公司扣工资合法吗?
2024年5月7日 但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。 2.请假扣3倍工资 这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工...
企业员工迟到可以扣工资吗-法律知识大全|律图
2024年2月21日 专家导读 企业员工迟到可以扣工资,虽说法律上并没有明确的规定,但是依据国家的有关法律规定,员工迟到,已经违反了签署的劳动合同,所以在问题的处理上会进行企业内部的处罚,如果自己...
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上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至...
2024年7月18日 仲裁裁决，公司应支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服，诉至法院。法院判决：公司行为不合理不合法应支付工资差额19.6万余元 上海黄浦区人民法院经审理...
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员工因迟到被扣工资20余万元,有悖法律不符情理|用人单位|...
2024年7月17日 采用“扣工资”的方式惩罚和预防员工迟到是公司管理的常见做法之一。但有位员工在一年内因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资,公司这一做法是否合理合法?7月17日,上海高院发布了这样...
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迟到扣工资合法吗?这几种工资不是“想扣就扣” - 知乎
如果离职如果不交接就走,或者是提完离职就走,公司以未按流程离职为由扣除劳动者工资,是不合法的。不过值得提醒的是,有的公司会在劳动合同中与劳动者约定了违约金,这种情况下,...
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