为啥年轻人要离职,多半是这四个原因,管理者要引以为戒 商谈
3天前 面对年轻员工离职问题的挑战与机遇，管理者应保持持续反思与改进的态度。通过定期收集员工反馈与意见、分析离职原因与趋势等方式，不断审视与评估企业的人力资源管理体系与策略；并根据实际...
毒舌商谈
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一个员工的离职成本,远比你想的高多了|裁员|招聘|离职潮_...
4天前 4、赔偿金:如果是因为公司原因让员工离职的话,赔偿肯定是少不了的。 5、员工带走客户或技术:特别是那些重要的员工,他们离职可能还会带走公司的客户或者技术,这是隐形的损失。 6、影响团队士...
网易
新同事才来5天被开除了!其实,被开除是意料之中,犯了公司大忌
4天前 新同事才来5天就被开除了，其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班，犯了公司的大忌！职场人最痛苦的就是到下班时间了却不敢走，就连国企和体制内也开始市场化，大家都不干准时下班，...
点燃优秀员工离职的导火索:往往是领导自作聪明 - 知乎
2024年8月16日 优秀员工离职的原因有很多,其中包括工作压力、薪酬福利、职业发展机会、企业文化等方面的因素。当然最核心的因素我认为还是有一个自私又自以为聪明的领导阻碍你的职业进步。 下面将...
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