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2天前 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
6天前 可以，只要公司超过法定工作时间，安排员工加班的，就应当向员工支付加班费。但是在实际仲裁的时候，对于加...
2024年7月8日 但如果双方对工资有争议，不能协调，那么可以申请劳动仲裁追讨。后续如果需要详细分析解答指导，可以私聊发...
2024年6月14日 是的,我们是允许提出与劳动报酬相关的纠纷要求进行仲裁的。在申请仲裁时,当事人必须于劳动争议发生之日起的60个自然日内前往当地劳动仲裁机构进行办理、填妥并...
2024年5月9日 是的,如果两个月工资未发,劳动者可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用该...
法律分析:用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁.除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克...
2023年3月10日 1、用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;2、若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。3、工资应当以货币形式按月支付给劳...
2022年12月26日 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...
2024年6月11日 一、拖欠两个月工资可以申请劳动仲裁吗小伙伴们要是在公司里遇到不公平待遇,就可以去申请劳动仲裁。 那么你知道吗,劳动仲裁其实就是用来解决这些问题的~它管...
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