韩国大学生就业难的原因主要包括经济结构的不平等、教育政策的过度推动、就业市场的需求不足以及理工科与人文科的就业差异。
经济结构的不平等:在韩国,大公司更倾向于雇佣少数技能过硬的正式员工,而中小企业由于不公平交易和技术水平较低,为大学毕业生创造有吸引力的工作岗位的能力有限。此外,财阀企业的经营领域多样化,挤压了中小企业的生存空间,也限制了大学毕业生的就业选择。12
教育政策的过度推动:韩国的大学入学率超过了高质量工作岗位的供应量,导致“过度教育”问题。这种“证书主义”驱动的教育政策使得大量高学历人才无法找到与之匹配的工作岗位,造成了“高学历低就业”的现象。23
就业市场的需求不足:韩国的就业市场对理工科人才的需求大于供应,而对人文社科专业的需求相对较低,导致这些专业的毕业生面临更大的就业压力。此外,政府和大型企业的招聘名额有限,而申请者众多,竞争激烈。45
理工科与人文科的就业差异:理工科毕业生的就业前景较好,而人文社科专业的毕业生则面临更大的就业挑战。这种专业间的就业差异也是导致大学生就业难的一个重要原因。
这些因素共同作用,导致了韩国大学生就业难的现状。
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