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未签劳动合同辞退员工补偿标准-法律知识|华律网
一、没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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2024劳动法新规定辞退员工补偿标准-法律知识|华律网
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前...
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2024未签劳动合同被辞退怎么赔偿-法律知识|华律网
2024年1月7日 1、未签劳动合同被辞退的赔偿,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 2、如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终...
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2024没合同辞退员工怎么赔偿-法律知识|华律网
2024年1月9日 一、 没合同辞退员工怎么赔偿 1.没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的。 2.法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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员工离职经济补偿金一览表(2023最新版)快收藏!
2. 代通知金经济补偿金公式=S×N+S（上）×1 N+1：在需要裁员的情况下，企业必须提前30天以书面形式通知员工本人或在支付一个月工资的基础上额外支付员工一个月工资，然后才可以终止劳动合同。S(...
辞退员工补偿标准2023- 百度知道
1个回答 - 回答时间: 2023年5月15日
劳动法2023年新规定辞退补偿(解除劳动合同补偿一览表)-法...
劳动法2023年新规定辞退补偿依照劳动法规定,如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金;满6个月但不满1年,按一年计算,支付1个月...
法大大