百度网

电脑版
提示:原网页已由神马搜索转码, 内容由www.baidu.com提供.
收起工具时间不限所有网页和文件站点内检索
搜索工具
百度为您找到以下结果

扣绩效工资,违反劳动法吗?

2024年7月22日 其中绩效工资跟KPI强挂钩,如果当月没有达到公司绩效标准,那么公司就会扣绩效工资。 那扣绩效工资违反劳动法吗?又应该如何进行绩效薪酬考核和发放? 01 扣绩效工...

【职场技能】公司扣绩效工资,违反劳动法吗?今天统一回复

2024年8月3日 那扣绩效工资违反劳动法吗?HR应该如何进行绩效薪酬考核和发放? 扣绩效工资 有没有法律依据? 实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处...

...就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→|劳动法|上海市...

2024年7月18日 《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选...
网易

公司扣绩效工资是否违法?-汽车之家

2024年7月19日 绩效工资与绩效指标紧密相连,若未达标,公司可能会扣除。那么,扣绩效工资是否符合劳动法规呢?让我们深入探讨这个问题。 法律依据: 1982年出台的《企业职工奖惩...

公司无缘无故扣工资是合法的吗-法律知识大全|律图

2024年2月25日 公司无缘无故扣员工的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...

扣工资违反劳动法吗-法律问答|法行宝

2024年5月8日 一般情况下,无故扣除劳动者工资是违反劳动法的行为。但如果是劳动者违反规定,给用人单位造成损失,用人单位在特定条件下扣工资是不违法的。 以下是关于扣工资是...

扣工资违反劳动法吗

2024年6月2日 任何违反法律和协议的扣工资行为都是不合法的。具体来说,如果员工在工作中出现了严重过错或者给企业造成了经济损失,企业可以根据劳动合同法和相关法规对其进行...

这几种情形下扣工资,属于违法! - 法院 - 江西政法网

2020年6月11日 7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。 《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...

公司以违规名义扣钱,请问公司算违反劳动法吗?-找法网

2023年2月7日 公司无缘无故罚款,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,则是属于违法行为。劳动者和可以向劳动监察部门...

无缘无故扣工资违反劳动法吗_律临

2024年3月22日 无缘无故扣工资违反劳动法吗2024-03-22 薪资追讨 无缘无故扣职工工资是犯法的. 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非...
上一页
1/10
下一页