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471
还不是打工人自己造成的,总有人觉得自己卷一点就比别人挣的多,如果所有打工人对单休说不,你看这些用工单位改不改
368
主要还是中国人太多了。 如果中国人少了一半 ,你看那些企业会不会双休。 他不双休 招不到人;
563
单休做人还有什么意思?双休发不了达,单休也发不了达。那为什么不选双休呢?
361
不要被国外资本家糖衣炮弹腐蚀了,加强锻炼自身意志,坚持996不动摇
752
下次选游戏难度不要选这个区域了吧,这个是地狱难度[微笑]
1368
马斯克:中国企业家应该善待自己的同胞
1170
我早就知道双休是违法的了
487
但凡单休,我都直接回绝,不考虑
347
打工人现在太不容易了
3
年轻人还行,35岁后,一周五天8小时已经挺累的了,真的加不动班。
834
以前:双休是底线,现在:双休是梦想。
446
我们不是牛马,我们是人
602
单休相当于 一年多50天 纯纯牛马
167
所以法定假期,请不要包括私人企业了,每调休回来,很多私人企业可能要连上一个月班
554
双休违法是吧?
471
还不是打工人自己造成的,总有人觉得自己卷一点就比别人挣的多,如果所有打工人对单休说不,你看这些用工单位改不改
368
主要还是中国人太多了。 如果中国人少了一半 ,你看那些企业会不会双休。 他不双休 招不到人;
563
单休做人还有什么意思?双休发不了达,单休也发不了达。那为什么不选双休呢?
361
不要被国外资本家糖衣炮弹腐蚀了,加强锻炼自身意志,坚持996不动摇
752
下次选游戏难度不要选这个区域了吧,这个是地狱难度[微笑]
1368
马斯克:中国企业家应该善待自己的同胞
1170
我早就知道双休是违法的了
487
但凡单休,我都直接回绝,不考虑
347
打工人现在太不容易了
3
年轻人还行,35岁后,一周五天8小时已经挺累的了,真的加不动班。
834
以前:双休是底线,现在:双休是梦想。
446
我们不是牛马,我们是人
602
单休相当于 一年多50天 纯纯牛马
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所以法定假期,请不要包括私人企业了,每调休回来,很多私人企业可能要连上一个月班
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双休违法是吧?
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单休已成职场用工新要求

近日,求职者阿伟吐槽:面试7家企业都是单休。如今,单休已成职场用工新要求。律师:国家没有明确规定企业必须施...详情

资讯

招聘要求中“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的...
如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成为当下职场用工新要求。记者调查发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内,单...
新黄河客户端
8小时前
单休已成职场用工新要求
#大小周成一些HR的最大让步# ​​​【#单休已成职场用工新要求# 】在“996”的加班文化里,“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成...
新浪6小时前
单休已成职场用工新要求,是否合法呢?
企业可以自主决定采用单休制或双休制,前提是遵守国家规定的标准工时制度。即确保员工每周至少有一天的休息时间,且工作时间不...
老洋说法律常识
3小时前
搜索智能聚合
  • 3小时前
    单休已成职场用工新要求
    ,引发社会关注 "996"工作制曾一度成为职场热议的焦点,其背后的加班文化被视作是资本驱动下对劳动者时间的深度挖掘。随着职场用工环境的进一步演变,一个新的现象...
  • 54分钟前
    近年来,随着市场竞争的加剧和成本控制的压力,不少企业开始尝试调整
    用工
    制度,
    单休
    制度便是其中之一。特别是在快递、餐饮、零售等行业,单休几乎成了标配。根据国家邮政局2023年的调研报...
  • 57分钟前
    总之,《劳动法》实施三十周年之际,我们应当深刻反思
    单休成职场用工新要求
    的现象背后的原因和问题,并采取有效措施加以应对。只有这样,我们才能构建更加和谐、健康的职场环境,让每一位...
  • 4小时前
    单休
    政策作为
    职场用工新要求
    的实施,涉及到劳动制度的重大调整和社会生活的影响,其评价需要从多个角度进行分析和讨论。首先,单休政策的实施对于员工生活和工作方式带来了深远影响。传统...
  • 3小时前
    在当代社会,随着经济的快速发展和就业市场的不断变化,工作模式也在发生着变化。特别是在一些企业和行业中,
    单休已经
    逐渐
    成为
    了新的工作模式,并且被视为
    职场用工
    新要求
    。单休的定义和...

单休已成职场用工新要求,大小周成一些HR的最大让步。律师:延长...

视频时长 00:07

2小时前 - 双休才是正义,单休那是对劳动者精力的无情压榨! 57分钟前 河南 回复 156 天下笔墨自有情义相陈 照你这么说,如...

quanmin.baidu.com/sv?source=...

单休成职场用工新要求,是倒退吗?-虎嗅网

“996”是明显超越法律边界的工作制度。 2021年8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规...
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