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公司招聘运营称已婚双休未婚单休, 求职者:觉得这是一种职...

2023年4月23日 公司招聘运营称已婚双休未婚单休, 求职者:觉得这是一种职场歧视,原标题:公司招聘运营称已婚双休未婚单休, 求职者:觉得这是一种职场歧视,未婚的人并没有错 4月23日,根据白鹿视频援引...

...专项行动”退役军人专场网络招聘会 - 烟台职场资讯 - ...

2023年7月21日 4、产线班长2人:男女不限,年龄25--45周岁,根据生产计划组织生产,组织和督促员工严格按照操作规程和技术要求认真操作生产设施和设备,做好生产运行记录生产所需...

...我该怎么办?请假偷偷去面试还是?_网友(匿名用户)职场问...

2020年6月1日 1,你已经在试岗了,虽然不一定能转正,但转正几率还是很大。 2,偷偷去面试了不一定会成功,反而影响你...
职Q

形式主义加班 是很努力还是拼演技? - 权益 - 中工网

2021年3月10日 A 职场潜规则:领导不走我不走 3月3日21:00,张大星完成了一天的工作,伸伸懒腰,透过窗户看见部门领导...但对这个要求,张大星只能默默遵守。每天到了下班时间,即...

公司招聘运营称已婚双休未婚单休求职者称歧视:网友热议没...

2023年4月24日 4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。 公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。...

官宣!事关每一个职场人,强制休假真的来了,明年1月1日起实施!

网友“一笑生花”表示,公司单休已成为默认的规定,法定节假日加班也没有三倍工资,更不用说带薪休假。 也有员工向记者反映,公司基本能落实带薪休假,但变相加班很难避免。在深圳...

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2019年6月4日 《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 但要注意,获得双倍工资的基本要求有两点:一、员工积极与用人...
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职场新人必看:资深HR助你躲避职场6大坑

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跨境电商毕业实习报告范文(精选6篇)

艰辛而又充满意义的实习生活又告一段落了,想必我们吸收了许多新的思想,让我们一起来学习写实习报告吧。但是实习报告有什么要求呢?下面是小编收集整理的跨境电商毕业实习报告,...

反向背调公司 职场避坑指南为什么受年轻人追棒_新闻频道_...

2022年3月16日 “有加班文化的公司坚决不去”“单休或大小周,还不给加班费或调休的公司要避开”“显示有多起法律纠纷的公司不考虑”,这些考量因素所指向的,其实是当下职场中...