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员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了
光明网2小时前
在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。7月17日,澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称...
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一年内多次迟到,员工被扣20余万元工资?法院判了!
2024年5月6日 扣当月工资的1% 每月迟到超过3次 从第4次开始每迟到1次 视为旷工1天 员工每旷工1天扣当月工资的8% 2020年11月30日 至2021年11月30日期间 公司依据考勤制度及江...
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员工一年因迟到被扣20万元工资!法院判了
每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资...
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员工迟到被扣20余万元!工人日报:企业规章不可信马由缰
据上观新闻5月3日报道,上海黄浦一企业以劳动者多次旷工为由,在一年内扣除劳动者工资总计20.9万余元。劳动者对企业扣工资行为不认同,双方对簿公堂。法院经审理认为,企业本...
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员工一年因迟到被扣20万工资,法院判了!公司支付员工19.6万...
2024年5月3日 这不,上海某公司一员工在一年内被扣了20余万元工资,结果员工把公司告了,要求公司支付这一年内的工资差额,终于该事件有了结果,法院判了!用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪...
「以案普法」员工因迟到被扣20万,法院这样判!
2024年5月9日 每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤...
员工一年因迟到被扣20万元工资!法院判了
采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合...
【普法之窗·第619期】员工因迟到被扣20万!
2024年5月9日 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万...
澎湃新闻
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!-基层政务公...
2024年5月9日 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却...
员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了
在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。7月17日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市黄浦区...