员工一年内因迟到被扣20万工资的最新相关信息
员工一年内因多次迟到，竟被扣了20余万元工资？劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服诉至法院。7月17日，记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称“上海黄浦法院”）获...
员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了
光明网4小时前
在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。7月17日，澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称...
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一年内多次迟到,员工被扣20余万元工资?法院判了!
2024年5月6日 扣当月工资的1% 每月迟到超过3次 从第4次开始每迟到1次 视为旷工1天 员工每旷工1天扣当月工资的8% 2020年11月30日 至2021年11月30日期间 公司依据考勤制度及江...
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员工一年因迟到被扣20万元工资!法院判了
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资...
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员工一年因迟到被扣20万工资,法院判了!公司支付员工19.6万...
2024年5月3日 这不，上海某公司一员工在一年内被扣了20余万元工资，结果员工把公司告了，要求公司支付这一年内的工资差额，终于该事件有了结果，法院判了！用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪...
员工迟到被扣20余万元!工人日报:企业规章不可信马由缰
据上观新闻5月3日报道，上海黄浦一企业以劳动者多次旷工为由，在一年内扣除劳动者工资总计20.9万余元。劳动者对企业扣工资行为不认同，双方对簿公堂。法院经审理认为，企业本...
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员工一年内因考勤被扣工资20.9万元 法院判了
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「以案普法」员工因迟到被扣20万,法院这样判!
2024年5月9日 每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤...
员工一年因迟到被扣20万元工资!法院判了
采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合...
以案普法丨员工因迟到被扣20万,法院这样判!
2024年5月9日 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗? ...
澎湃新闻
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!-基层政务公...
2024年5月9日 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示,上海有位员工却...