员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院判了!
5月3日,#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。然而,上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例...
文印店内管理制度11篇(全文)
8天前 4、旷工1天扣3天的工资,(即旷工当天无工资报酬外,另扣当月2天工资) 5、病假:病假以乡镇卫生院诊断证明为准。病假一天扣除当日工资。 五、临时停工 店内因供电中断,原材...
张朝阳回应员工迟到罚500元:资本家就得剥削员工 | 早餐 20...
2024年6月15日 20无花古树 9点半上班太好了,9点半还迟到,干脆别上班了。我们是7点40.之前刷脸。晚了就扣钱 回复 2020-01-15 17 2021夏回复 @无花古树:说的太对了,人心不足蛇...
喜马拉雅
劳动纠纷50问—刘淼淼律师网|华律网
《劳动法》第16条规定的“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定”,也表明在集体合同下,同样有劳动合同的存在。正因为集体合同不等...
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员工一年因迟到被扣20万工资,法院:扣太多了-华龙网
而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。 ...
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